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岗位职责

 
一、主要职责范围
本科教学的专业建设和课程建设;本科培养方案制定与教学计划管理;教学质量工程建设与管理;组织与教学研究有关的活动。
二、教学工作的具体职责
1.根据学校的事业发展规划、社会对人才培养的要求,为学校提供专业设置的方案、提出新建专业、撤消过时专业的方案,适时进行专业调整工作。
2.拟定有关专业调整、教学大纲制订工作的规章制度,组织培养方案、教学大纲的制订和修订工作。
3.落实、检查全校本科各专业培养方案、教学大纲的实施,监督培养方案的执行情况。
4.组织开展重点课程建设、新开课程的审批。
5.负责学术活动的组织与安排。
6.组织本科教学质量与教学改革工程建设与项目管理工作。
三、教学研究工作具体职责
1.指导各院系、教研室的教学研究活动,及时调查了解教学研究活动的情况,总结交流教学经验。
2.组织教学成果、教学论文的申报、评审与评奖工作;追踪调查毕业生对学校教学工作的反馈意见。
3.组织教改立项课题的申报与评审工作。
4.编印《高等教育信息》等教学研究资料。
5.组织本校教学研究人员参加高教研究的各项活动。